CONTEXTE
L’outil DISC fournit une analyse détaillée des styles de comportement individuel au sein d’une équipe ou d’une organisation.
En comprenant les préférences de communication et de travail de chaque membre, l’outil DISC permet d’améliorer la collaboration, de minimiser les conflits et d’optimiser les performances globales.
Cette approche favorise une culture de travail plus harmonieuse et productive, où les membres de l’équipe sont mieux outillés pour interagir et réussir ensemble !
OBJECTIFS
- Identifier et comprendre les différents styles de comportement
- Mieux s’adapter aux styles de communication des autres
- Optimiser la dynamique de groupe et la performance collective
PROGRAMME
- La méthode DISC
- Les 4 styles comportementaux
- Comprendre son profil comportemental
- Adapter sa communication selon les forces motrices
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Présentation PowerPoint et vidéos
- Informations théoriques et légales
- Mises en situations et exercices pratiques ludiques et efficaces
- Échanges entre professionnels sur les situations rencontrées ou redoutées
Public concerné
Toute personne souhaitant améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles.
Prérequis
Avoir réalisé son profil DISC avant la formation
Durée
2 jours
Nombre de personnes
10 personnes maximum
Visioconférence possible
Oui
Tarif
1 personne : 1,450 $
2 personnes : 2,900 $
3 personnes : 4,350 $
De 4 à 10 personnes : 4,999 $
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